لمن يناسب؟
الفرق والإدارات والأفراد ضمن نطاق تقييم متفق عليه.
المخرج المتوقع
تقرير بالنتائج وفرص تطوير الأداء، وفق البيانات المتاحة.
الموضوعات والمحاور
- تقييم الأفراد
- تقييم الفرق
- تحليل النتائج
- تقارير التحسين
أسلوب العمل
تحديد الهدف والأدوات، ثم تحليل النتائج ومناقشة التقرير.